以案為鑒 校標(biāo)對表 爭做新時(shí)代廉潔國企管理者

交投公司黨委開展第二十個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)

作者：hxjt    更新時(shí)間：2019-05-21 08:41:23    

2019年5月17日，宜昌市交通投資有限公司黨委召開動(dòng)員會、主講廉政黨課，組織開展第20個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼交投公司、軌道公司董事長殷俊，交投公司（軌道公司）領(lǐng)導(dǎo)余慶、高明紅、楊丹、王睿和公司中層以上管理干部、共產(chǎn)黨員代表、關(guān)鍵崗位人員、入黨積極分子約80人參加活動(dòng)。活動(dòng)由高明紅同志主持。
    與會人員集中觀看了警示教育片《重整行裝，利劍反腐》。在余慶同志帶領(lǐng)下，與會人員高舉右手、緊握雙拳，進(jìn)行廉潔宣誓、作出廉潔承諾。楊丹、王睿同志分別通報(bào)了宜昌市、湖北省近期違規(guī)違紀(jì)典型案例，再次為大家敲響警鐘。公司關(guān)鍵崗位代表劉旭、裴文龍、林新江、楊思琪、崔智勇、彭中燕等6名同志登臺發(fā)言，結(jié)合警示教育片暢談?dòng)^看體會并作廉潔從業(yè)承諾，表示將不忘初心、牢記使命，樹牢“四個(gè)意識”，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律約束自己，始終做到忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
    殷俊同志主講題為《以案為鑒，校標(biāo)對表，爭做新時(shí)代廉潔國企管理者》的廉政黨課。殷俊指出，警示教育片和違規(guī)違紀(jì)案例反映出一部分黨員干部因?yàn)楹鲆曊?、淡化政治、不講政治，導(dǎo)致信仰缺失、方向迷失、原則盡失。公司干部職工務(wù)必以案為鑒、引以為戒、校標(biāo)對表，通過廉潔宣誓、暢談廉政體會，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，始終保持清醒頭腦，敬畏黨章黨規(guī)、敬畏黨紀(jì)國法，敬畏紀(jì)律紅線和法律高壓線，清清白白做人，干干凈凈做事，為新時(shí)代宜昌交投高質(zhì)量發(fā)展提供保證。
    殷俊表示，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識廉政建設(shè)的重要意義。公司深入貫徹全面從嚴(yán)治黨總體要求，以深化改革激發(fā)了經(jīng)營活力，以嚴(yán)明紀(jì)律推動(dòng)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以制度監(jiān)管確保了資金安全。殷俊指出，當(dāng)前黨員干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)主流是好的。但也要看到，拈輕怕重、思想松懈、紀(jì)律渙散、拖沓敷衍、遇事推諉、回避矛盾、多一事不如少一事、不愿吃苦不想吃虧等形式主義、官僚主義問題一定程度還存在，要對標(biāo)中紀(jì)委點(diǎn)名批評的三拍型、木偶型、打盹型、梗阻型、佛系型、太極型、說唱型、走秀型、比劃型、兩面型等10類干部作風(fēng)問題仔細(xì)檢查，始終用“晝無為、夜難寐”的緊迫感，堅(jiān)持做到睡前三問：一問今天做了什么？二問還有什么沒做？三問明天要做什么？堅(jiān)持反躬自省，提振干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好氛圍。
    殷俊強(qiáng)調(diào)，要拓寬形式，推動(dòng)廉政宣教活動(dòng)取得實(shí)效。圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和監(jiān)察法，自覺踐行‘兩個(gè)維護(hù)’”宣教月活動(dòng)主題，圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》學(xué)習(xí)宣傳，集中開展“學(xué)”“講”“考”、“護(hù)航發(fā)展”、“教育鏈”深化拓展、警示教育、“走進(jìn)監(jiān)察委”開放日及“學(xué)習(xí)身邊廉政典型”等活動(dòng)。殷俊要求，要抓住重點(diǎn)，以更有力舉措抓好反腐倡廉工作。廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須鍥而不舍、緊抓不放。要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，完善工作機(jī)制，狠抓責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展。大力加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅(jiān)持廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核，做到兩手抓、兩手硬。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，讓科學(xué)的考核激勵(lì)、通暢的晉升激勵(lì)、適度的待遇激勵(lì)、公平的追責(zé)激勵(lì)“四管齊下”。
    殷俊號召，要篤志敏行，爭做新時(shí)代宜昌交投“五敢”型人才。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，路自腳下行。成為知行合一道術(shù)兼修的復(fù)合人才，強(qiáng)調(diào)高效執(zhí)行，把小事辦實(shí)、把大事辦成、把難事辦到、把要事辦妥、把急事辦快。做有文化有擔(dān)當(dāng)有規(guī)矩的合格人才，有文化，知行合一、厚德載物；有擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)、善始善終；有規(guī)矩，本色做人、角色做事。內(nèi)求心定，外強(qiáng)執(zhí)行。外部環(huán)境越是變化，干部職工越要堅(jiān)守。靜而生慧，道術(shù)兼修。堅(jiān)持是品格，堅(jiān)守是大道。唯有堅(jiān)持，方能化險(xiǎn)為夷、柳暗花明；唯有堅(jiān)持，才能發(fā)現(xiàn)黑夜中的曙光、才能看到抵達(dá)勝利彼岸的希望。大道至簡，實(shí)干為要。公司干部職工要在堅(jiān)持中實(shí)現(xiàn)夢想，在堅(jiān)持中看到希望，在堅(jiān)持中提升價(jià)值，爭做敢想、敢問、敢說、敢做、敢當(dāng)?shù)?ldquo;五敢”型人才，創(chuàng)造企業(yè)的不可替代性和市場核心競爭力，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，永葆宜昌交投一方凈土。