城建控股集團召開第一屆一次職工代表大會

作者：hxjt    更新時間：2015-03-30 08:43:25    

2015年3月28日，宜昌城市建設(shè)投資控股集團有限公司第一屆一次職工代表大會在武漢大學(xué)三峽學(xué)術(shù)中心隆重召開。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席羅志勇同志出席大會并致辭。市國資委黨委委員、副主任周文同志應(yīng)邀出席會議。來自城投公司、房投公司、交投公司、土投公司等核心成員單位的近150名職工代表參加了會議。
    大會聽取了主席團成員翟文莉同志所做的大會籌備工作報告，通過了《職工代表選舉辦法》，聽取、審議并通過了集團公司總經(jīng)理王江紅同志所做的《搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)集團發(fā)展的新跨越而努力奮斗》的工作報告、《宜昌城市建設(shè)投資控股集團有限公司章程》、《職工獎懲條例》、《關(guān)于推薦職工董事及職工監(jiān)事的提案》和《關(guān)于推薦先進模范表彰的提案》。主席團成員王海斌同志反饋了職工代表分組討論情況，主席團成員殷俊同志代表主席團宣讀了大會決議。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理王江紅同志代表集團公司，分別與城投公司、房投公司、交投公司、土投公司簽訂了2015年度目標責(zé)任書。集團公司黨委書記、董事長王璽瑋同志最后發(fā)表了重要講話。會議由主席團成員曹洋同志主持。
    羅志勇副主席在致辭中對集團公司勝利召開第一屆一次職工代表大會表示祝賀，希望集團公司今后用堅定的政治方向引領(lǐng)職工、用豐富的勞動競賽激發(fā)職工、用和諧的勞動關(guān)系明確責(zé)任、用細微的投入溫暖職工、用先進的企業(yè)文化陶冶職工，為城建控股集團科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展和宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)貢獻力量。
    王江紅總經(jīng)理在報告中指出，2014年，面對宏觀經(jīng)濟錯綜復(fù)雜、內(nèi)外環(huán)境持續(xù)變化的總體形勢，集團公司各成員單位緊緊圍繞全年目標任務(wù)，主動作為，負壓前行，克服了一個又一個困難，闖過了一重又一重艱難險阻，順利完成了市委、市政府及國資委要求的各項業(yè)績目標。成績來之不易，發(fā)展歷經(jīng)艱辛。2015年，集團公司站在新的歷史起點，面向未來，綜合研判企業(yè)面臨的新形勢，既有難得的歷史機遇，也將面對諸多的風(fēng)險挑戰(zhàn)。在推進企業(yè)發(fā)展的進程中，要進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，提振精氣神，凝聚正能量，同心同德，恪盡職守，知難而進，深化改革，苦練內(nèi)功，一心一意謀發(fā)展，切實提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，完成集團公司全年的工作目標。
    王璽瑋董事長在講話中指出，此次職代會通過法定的程序、規(guī)范的議事規(guī)則就集團公司章程、工作目標、發(fā)展戰(zhàn)略等系列重大事項進行了民主審議、集中表決，是一次成功的大會、精彩的大會。關(guān)于今后的工作，王璽瑋董事長緊緊圍繞“兩個怎么看”進行了深刻闡述，一是怎么看待職工，二是怎么看待新常態(tài)。
    王璽瑋要求，要繼續(xù)加強建立公平的企業(yè)環(huán)境，健全依法治企的新型體制，營造崇尚創(chuàng)業(yè)實干的企業(yè)精神，讓有為者獲得應(yīng)有的尊重；要更加重視企業(yè)民主管理，促進并形成集團公司黨委會、職代會、董事會、總經(jīng)理辦公會等分級分層決策體制，開啟民主管理、科學(xué)決策的良好局面；要繼續(xù)完善收入分配體制改革，在集團范圍內(nèi)推行人力資源和薪酬績效改革，建立科學(xué)完善的職級體系；要切實深化廉潔從業(yè)體系建設(shè)，深入推進反腐倡廉工作，不斷改進工作作風(fēng)，進一步營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境；要不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)集團新的精神風(fēng)貌，利用多維宣傳工具，強化以企業(yè)為榮的意識，實現(xiàn)竟進有為的企業(yè)精神，從而增強企業(yè)職工的歸屬感、幸福感。
    王璽瑋強調(diào)，集團上下要深入貫徹落實全市“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”主題實踐活動動員大會精神，深化改革創(chuàng)新，立足新常態(tài)，長視角審視集團的未來發(fā)展，戒除躊躇觀望的心態(tài)，當好宜昌大城建設(shè)的排頭兵。城建投人要以成功召開集團第一屆一次職代會為新的起點，緊緊圍繞集團全年的工作部署和目標任務(wù)，為了職工、企業(yè)的成就和宜昌大城建設(shè)的夢想而努力奮斗！