建投集團(tuán)到交投公司開展2016年度綜合目標(biāo)考核

作者：hxjt    更新時間：2017-01-13 08:53:57    

2017年1月11日下午，受建投集團(tuán)黨委委托，由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理翟文莉同志為組長，集團(tuán)總會計師李忠同志為副組長的考核組到交投公司開展2016年度綜合目標(biāo)考核。建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼交投公司董事長殷俊同志出席述績測評會。
　　考核組通過聽取述績匯報、民主測評、反向測評、個別談話、查閱資料等方式，對交投公司領(lǐng)導(dǎo)班子、年度績效、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行綜合考核和評價。在述績測評會上，建投集團(tuán)考核組集中聽取了公司黨委委員、副總經(jīng)理陳圣偉代表交投公司領(lǐng)導(dǎo)班子所做的工作績效及廉政建設(shè)情況匯報，并組織中層管理干部、一線職工代表和施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、咨詢單位等服務(wù)對象代表約50人對領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍進(jìn)行了民主測評和反向測評。
    據(jù)悉，此次綜合考核體現(xiàn)四大亮點：一是將多項考核整合進(jìn)行。針對領(lǐng)導(dǎo)班子、年度績效、廉政建設(shè)等考核目標(biāo)，詳細(xì)制定考核指標(biāo)和評分細(xì)則，對照目標(biāo)任務(wù)逐項細(xì)化分解，明確評分標(biāo)準(zhǔn)。二是細(xì)化對工作落實情況的考核。重點看黨委履行“兩個責(zé)任”的意識是否主動，查擺的問題整改是否及時；看目標(biāo)任務(wù)是否全面完成，未完成的原因是什么；看干部作風(fēng)是否改進(jìn)，有無不作為、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象。三是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核。將個人實績、群眾評議相結(jié)合，擴(kuò)大民主評議范圍，更加凸顯考核的激勵、導(dǎo)向和約束作用。四是突出對“軟指標(biāo)”的“硬考核”?？己私M特意邀請服務(wù)對象參加，進(jìn)行反向測評打分，將"優(yōu)秀、良好、合格、不合格"評判標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)分為工作實績、政治素養(yǎng)、道德品行、決策能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊管理、創(chuàng)新能力、敬業(yè)精神、廉潔自律9項，實現(xiàn)“軟指標(biāo)”的“硬考核”。